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11月1日，綜合事務(wù)部召開會(huì)議，集中學(xué)習(xí)公司新頒發(fā)的人事管理方面的三項(xiàng)制度，公司副總經(jīng)理劉建利作為分管領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。
通過學(xué)習(xí)，大家明晰了新環(huán)境下的考勤辦法，對(duì)部門員工更好地遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度做了有效提升，也進(jìn)一步提升了大家的自我管理意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和制度意識(shí)。
劉建利副總最后強(qiáng)調(diào)，一是要加強(qiáng)部門間溝通；二是部門職責(zé)不能缺位，部門各項(xiàng)工作要力爭上游；三是每位員工要明確自己崗位職責(zé)，要從“細(xì)、實(shí)、嚴(yán)”的角度提升本職工作。
通過本次會(huì)議，在學(xué)習(xí)公司制度的同時(shí)極大地調(diào)動(dòng)了員工積極性和工作熱情，為后續(xù)工作開展起了極大鋪墊和促進(jìn)作用。
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