為促進公司對本部下屬公司的業(yè)務溝通以及管控，秉承全面風險管理理念，按照風控條線工作安排，風險合規(guī)部在2022年9月1日組織召開風控條線2022年第五次專項會。本次會議主要討論以下三類事項:（1）風險合規(guī)部就《西安投資控股有限公司條線風控負責人員2022年目標責任書》進行宣講；（2）各單位風控人員簽署2022年7月-12月目標責任書；（3）風控條線分管領(lǐng)導進行工作強調(diào)。

為了貫徹公司全面風險管控的要求，孫鑫總監(jiān)就近期在工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及公司要求進行落實的事項強調(diào)如下：

1、加強條線的工作匯報機制；每位風控人員日常工作中的匯報制度，主要由例行報告：周報、季度報告、年度報告進行；對于派駐公司的重大事項、重大項目跟進、風險預警事項等進行及時匯報。

各單位風控人員在工作中要體現(xiàn)獨立性，所在單位如出現(xiàn)緊急風險事項，各單位風控人員有權(quán)利、有責任直接向集團匯報，匯報形式包括但不限于郵件、微信、紙質(zhì)等形式，事后需提報簽字版文件，集團風控部也會無條件受理。

2、加強保密工作；按照省市要求，對于日常工作中涉及到的商業(yè)機密需嚴格保守機密。對于工作中涉及的領(lǐng)導簽批頁、OA流程頁、內(nèi)部決議文件、會議紀要、未公開的事項等需嚴格保守秘密。特別注意在微信端、PC端、微信群、QQ群、朋友圈等電子信息端謹慎發(fā)表言論。

3、全力促進派駐企業(yè)完成年度經(jīng)營目標；現(xiàn)在已經(jīng)9月份，各位派駐人員在控制風險的同時，全力促進企業(yè)經(jīng)營目標的達成，實現(xiàn)企業(yè)合規(guī)健康穩(wěn)健運營。

4、針對部分被投資企業(yè)的外派（推薦）人員離職、轉(zhuǎn)崗等問題，各股權(quán)管理單位應及時梳理本單位管理的對外投資企業(yè)，涉及到外派（推薦）人員缺失或者需要調(diào)整的，及時形成人員補足、更換申請文件，報公司審定。